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Innovation Leader Next-Gen-Telco (m/w/d)

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Du willst mit uns gemeinsam die Zukunft der Telekommunikation bauen. Dabei deine kommerziellen Skills und deine Überzeugungsfähigkeit für eine praktikable und pragmatische Umsetzung im Konzernumfeld nützen. Disruptive Ideen mittels passendem Stakeholdermanagement „auf die Straße bringen“. Außerdem deine Empathie erfolgreich einsetzen und letztendlich die Kund:innen von morgen nachhaltig an unsere Brand fesseln. Als Stabsstelle zu unserem CCO ist das bei Drei nun in dieser neuen Rolle möglich.
  • Beratung unseres Top Managements im Stream Next Generation Telco
  • Verantwortung für den kontinuierlichen Revenue-Zuwachs im Zielsegment
  • Impact an der klaren Positionierung zur Steigerung der (Marken-)Attraktivität in der Wahrnehmung unserer Kund:innen
  • Aktive Guidance durch unseren Kulturwandel sowie durch den Prozess unserer iterativen Marken(neu)positionierung
  • Challengen des aktuellen Status Quo sowie Präsentation zukunftsfähiger Produktideen sowie strategischer Weiterentwicklungen
  • Erarbeitung und Etablierung eines Zielbilds für die Prozess- und Systemarchitektur
  • Überzeugender Track Record im Projektmanagement sowie passende Ausbildung
  • Know How im Stakeholder Management sowie gerne auch (laterale) Führungserfahrung
  • Verständnis digitaler Tools und Prozesse
  • Hohe IT- sowie generelle Technikaffinität bzw. entsprechende Praxiserfahrung
  • Pure Digital Native („by nature“ oder erworbener Maßen)
  • Nicht-hierarchisches Mindset sowie überzeugende empathische Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Zielfokussierung und Durchhaltevermögen bis zur Last Mile
  • Begeisterungsfähigkeit und Frustrationstoleranz
Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeiter:innen aber auch jeden Tag etwas zurück:
  • Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
  • Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
  • 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
  • Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
  • Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
  • Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
  • Monatlicher Essenszuschuss
  • Hybrides Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
  • Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
  • Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
  • Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
  • Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner 
Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens € 51.604,56 (38,5 h/Woche. Das tatsächliche Bruttojahresgehalt beträgt erfahrungsgemäß ab € 100.000,-- zzgl. einer attraktiven Erfolgsprämie und einem Benefit Car.
 
Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei“.
 
„Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.“