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Head of Enterprise Sales & Technical Pre-Sales (m/w/d)

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Mit Ihren 6 Führungskräften und einem Team von rund 60 Mitarbeitenden sind Sie für das Wachstum im Businesskundenbereich von Drei verantwortlich. Sie setzen dabei ihr Know-How für die Steuerung der einzelnen Vertriebsteams erfolgreich ein und tragen entscheidend dazu bei, unsere Unternehmensstrategie in die Praxis umzusetzen.

Was du bei uns machst:

  • Erfolgreiches Aussteuern des Vertriebs basierend auf KPIs
  • Managen der Sales Pipeline, über Lead Management bis hin zur Optimierung der Abschlusswahrscheinlichkeit
  • Fokussierung. Steigerung des Market-Share rund um das Core Portfolio, Mobil und Festnetz
  • Spezialisierung. Ausrichtung von Sales und Technical Pre-Sales auf neue und innovative Lösungen in Richtung Digitalisierung und Internet of Things.
  • Differenzierung. Unseren USP „Nähe zum Kunden“ weiterentwickeln und für eine hohe qualitative Marktbearbeitung sorgen
  • Sparringpartner für den Senior Head of Department, für Produkt Management und für unsere Serviceabteilungen in allen strategischen & operativen Themen

Das bringst du mit:

  • Erfahrung mit Lösungsverkauf im Umfeld von (Tele)kommunikation und Technik
  • Hohes technisches Verständnis sowie erfolgreicher Track Record im B2B
  • Kommunikationsfreudiger Charakter & charismatisches Wesen
  • Erfahrung im Changemanagement
  • Fähigkeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern die beste gemeinsame Ebene zu finden und Themen eigenverantwortlich zu gestalten
  • Stärken der Mitarbeitenden erkennen und in der Rolle des Coachs stetig weiterentwickeln
  • Die Leidenschaft, Salesmitarbeitende bei herausfordernden Kundenterminen zu unterstützen
  • Vorbildfunktion in allen Belangen sowie Adaptierbarkeit an sich schnell verändernde Situationen

Was wir bieten:

Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeiter:innen aber auch jeden Tag etwas zurück:
  • Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
  • Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
  • 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
  • Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
  • Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
  • Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
  • Monatlicher Essenszuschuss
  • Hybrides Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
  • Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
  • Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
  • Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
  • Gesundheitsaktionen und Arbeitsmediziner 
Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens € 65.945,46 (38,5 h/Woche) plus attraktiver Erfolgsprämie und Dienst-PKW.
 
Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei“.
 
„Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.“