Logo
 

Head of Brands & Communication / TZ (30St.) oder VZ möglich (m/w/d)

Head of Brands & Communication / TZ (30St.) oder VZ möglich (m/w/d), 1. BildHead of Brands & Communication / TZ (30St.) oder VZ möglich (m/w/d), 2. Bild
In der Rolle des Head of Brands &Communication hast du die Letztverantwortung für alle externen Kommunikationsmaßnahmen der Marken von Drei. Von drei.at über Kampagnen bis zum POS. Zudem liegen die Positionierung sowie strategische Ausrichtung der Marken von Drei in deinen Händen. 
Für diese Position erwarten wir uns ein ausgeprägtes strategisches Denken gepaart mit konzeptioneller Stärke und einer Affinität zur Digitalisierung. Mindestens genauso wichtig ist uns, dass du deine Rolle als Führungskraft mit Freude lebst. Denn es erwartet dich ein großartiges Team. Inklusive eigener Inhouse-Kreation. Wenn das wie dein Traumjob klingt, bewirb dich gleich!

Was du bei uns machst:

  • Laufende Planung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen auf Basis der Marketing-Roadmap & strategischen Schwerpunkte des Unternehmens (Consumer, Business, alternative Brands, E-Commerce)
  • Letztverantwortung für die Markenwahrnehmung von Drei
  • Führung der Agenturen sowie Budget-Verantwortung
  • Strategische Weiterentwicklung aller Marken von Drei mit Fokus auf die Hauptmarke „Drei“
  • Disziplinen: Klassische ATL-Kanäle, Social Media, Behaviour Marketing, Online, Media-Planung, Brand Experience, POS-Gestaltung, Website, Inhouse-Kreation
  • Personalverantwortung, Personal- und Team-Entwicklung 

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Ausbildung im Kommunikationsbereich (Werbeakademie, Publizistik, etc.)
  • Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung im Bereich Markenkommunikation & Digital Advertising
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Digitale Affinität
  • Umfassende Kenntnisse der österreichischen Werbelandschaft
  • Ein Gespür für Menschen und Themen haben, Stichwort „Empathie-Fähigkeit“
  • Offen an Themen rangehen, aber auch Entscheidungen treffen
  • Freude am „über den Tellerrand schauen“ haben
  • Affinität und Offenheit für die Mitarbeit im Konzern

Was wir bieten:

Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeiter:innen aber auch jeden Tag etwas zurück:
  • Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
  • Firmen-PKW zur Privatnutzung
  • 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
  • Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
  • Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
  • Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
  • Monatlicher Essenszuschuss
  • Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
  • Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
  • Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
  • Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
  • Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner
Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens € 84.000,- (38,5h/Woche) plus attraktiver Erfolgsprämie und Dienst-PKW. 
 
Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei“.
 
„Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.“