Communication Manager Direct Marketing – Karenzvertretung (m/w/d)
Als Service-Unit ist Brands & Communication eine Abteilung, die das gesamte Haus bei der Erstellung von Kommunikations- und Werbe-Maßnahmen unterstützt. Der Bereich Direct Marketing deckt den Teil der Kampagnen und Projekte ab, der alle Direct Kanäle betrifft. In dieser Rolle liegt der verstärkte Unternehmensfokus auf dem Aufsetzen, der Wartung und dem Reporting von automatisierten Behaviour Projekten für Neu- und Bestandskund: innen.
Wenn du eine offene und kommunikative Persönlichkeit bist und Freude an laufenden Abstimmungen mit internen Stakeholdern und Dienstleistern (z.B. Druckereien, Kreativdienstleister) hast, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was du bei uns machst:
- Planung, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Werbemaßnahmen inkl. Newsletter-Erstellung im unternehmenseigenen Tool (online/ offline)
- Analyse und Optimierung von Lifecycle-Kampagnen und Leadgenerierung durch z.B. Gewinnspiele
- Monitoring, Reporting der relevanten KPIs (Newsletter-Öffnungsquote, zielgerichtetes Testing – A/B) und Ableitung von Optimierungspotentialen und -maßnahmen
- Entwicklung personenbezogener Kommunikation aufgrund von Newsletter- und Portal-Verhalten
- Projektmanagement sowie damit verbundene organisatorische Tätigkeiten (wie z.B. Planung und Koordination von Projekten, Meeting-Organisation, Reporting, etc.)
- Entwicklung und Umsetzung von Direktmarketing-Maßnahmen inkl. Koordination von Arbeitsabläufen mit externen Dienstleistern (z.B. Druckereien oder Agenturen)
- Device Launches inkl. damit einhergehendem Projektmanagement (Abstimmung mit Stakeholdern und Aussteuerung der Launch Aktivitäten)
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fachspezifische Ausbildung im Bereich Marketing
- Berufserfahrung im Direktmarketing/ Dialogmarketing/ CRM
- Erfahrung in Marketing, Werbung und Social Media, Projektmanagement und Print
- Kompetenz in B2B Marketing
- Selbständige, genaue und sorgfältige Arbeitsweise
- Proaktivität und Flexibilität
- Teamplayer
Was wir bieten:
- Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
- Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
- 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
- Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
- Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
- Monatlicher Essenszuschuss
- Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
- Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
- Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
- Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
- Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner
